今年的暑假有幸參加由李長榮福聚教育基金會所舉辦的獎學金徵選，兩天一夜的活動，我獲得了滿滿的回憶及寶貴的經驗。就讓我用文字來回味並分享整個活動的完整紀錄。
李長榮公司已經連續舉辦五年的獎學金活動，每一年的主題都別出心裁，今年的主題 "Chemmunication" 結合了化學(Chemistry)還有溝通(Communication)兩個核心價值，透過一連串刺激的關卡讓我們了解李長榮化工這間公司的重要經營理念。
Day 1
本次的活動在高雄楠梓的李長榮化工研發中心展開，早上來自各個大專院校不同科系的學生陸續抵達會場，迎接我們的是親切的活動工作人員還有桌上的吳寶春麵包。當活動介紹人和李謀偉董事長(Bowei)親自開場之後，徵選活動正式展開!本次的獎學金的徵選活動分成許多個小關卡，每個關卡學生們會被打散成不同的小組，每個活動都可得到不同的積分，這些積分將會平均分配給每位組員。除此之外，在每個活動開始時，都會給我們一張"投資單"，用自己累積的積分作為賭注，投資下一個關卡可能的獲勝者，猜中者即可獲得其他人的籌碼。
首先，第一個活動為LCY小學堂。仿效百萬小學堂的模式，分成生活、科學、體育等等不同的題型，考驗小組是否能夠在一定時間內回答出正確的答案。還記得有一題是問說請問雷神索爾、浩克、蜘蛛人、美國隊長哪一位英雄最高? 或許大家都會認是看似最高大的雷神索爾，但是正確答案其實蜘蛛人，因為蜘蛛人會吐絲，長度是最長的(個人覺得有點無俚頭)。諸如此類的問題，測試的是我們這些大學生的基本生活常識，還有突破性的思維。
中午的午餐時間，李長榮公司的主管們輪流的和我們一起共享由更生人所製作的高級餐盒。這些廠長、主任們，待在李長榮公司都有十年以上的時間了，他們分享著自己的背景、工作內容，也很熱情回答每一位同學的問題，打破了一般對於工廠職員的嚴肅刻板印象。
整個活動流程非常緊湊，接著下午的活動就展開了，這個關卡中，每一組抽籤決定關於化工廠的化工、經濟各一個問題。印象中我們這組化工題抽到如何設計一個特殊的反應器，經濟題則是抽中要我們解釋一個環境成本對於工廠營運的評估曲線。題目本身不難也很開放，然而卻有一個特殊的要求:化工相關背景的同學需要解說經濟題，相反的經濟相關背景的同學則需負責說明化工題。在整個活動中，李謀偉董事長和李長榮化工的技術長石博士(石伯伯)全程參與互動，仔細傾聽並提問。Bowei強調，一位工程師不應該只瞭解關於工程的知識，他鼓勵我們去看看經濟相關的書籍，並和經濟領域的同學互動，因為懂得經營工廠，公司才有營利。化學工程師們對於如何設計熱交換器，計算轉換率等等都是基本能力，但是如果對於產品的銷售財報一竅不通，在公司中是無法擔任決策者的腳色。
結束了下午不間斷的腦力激盪，吃完豐盛的buffet後，活動人員還是繼續摧殘著我們的意志力，接下來迎接我們的是近期最受歡迎的"密室脫逃"關卡。內容能回想起來的不多，主題大概是環繞在一個錯綜複雜的炸彈客案件，靠著小組成員團隊合作解開一個又一個炸彈客留下的線索，解除危機。由於遊戲的時間非常緊迫，讓人的腎上腺激素飆升到最高點，是我認為這天最有趣的活動。
Day 2
(從美麗的美麗島站出發!)
第二天的活動從活動單位安排我們入住的高雄商旅展開，開稱是這次活動最艱辛的一關。在"高捷大富翁"這個關卡中，主辦單位給每組三張圖片，每張圖片都是某個高雄捷運站的景點，小組成員需要搭乘高雄捷運，找到該張圖片的背景並拍照，並且完成圖片後面的三項任務。難以想像的，這次的活動居然橫跨整個高雄市，帶領我們探索高雄的每一個角落。讓我這個高雄出身的人，覺得非常的感動。一個企業是否有心回饋社會，推廣在地城市是一大指標。
Clik here to view.
(本組的線索圖片以及任務!-有人知道是在哪一站嗎?)
還記得我們這一組跑到鹽埕區、前鎮區拍照，買了冰火菠蘿油、冰淇淋、和路人玩free hug...... 說是在闖關，其實比較像是在參加免費的美食旅遊! 還記得我們最後玩了太久，就直接搭計程車回去集合地點。
(P.S. 整個遊戲中每組都有3000元的扣打，可以自由使用。每個人手中都有一張加值的高捷一卡通，也是活動的贈品之一)
在活動結束之後，我回想每一個活動的細節，發現都有其不同的用意。每個關卡都和不同的人一組，考驗我們在團隊中溝通、合作的能力，不同於學校內有標準答案的題目，也不是滿分100分的考卷，這些關卡就像是未來化學工程師們在工廠中可能會遇到的挑戰，死記公式題型沒有用，Bowei鼓勵我們廣泛的學習不同領域的知識，獨立思考、創造新概念。然而這些還不足夠，工程師也要有能力表達想法、在團隊中擔任適當的腳色。面對全世界的競爭對手，不能再將自己關在象牙塔內，而是學習迎接種種考驗，追求成功的契機。
(本次徵選活動的獎品-JAWBONE 健康手環)
後記
或許大家對於李長榮公司的印象仍停留在今年高雄氣爆所導致的重大傷亡災害，其實我外婆家剛好就在重災區凱旋三路上更感同身受。姑且不論孰對孰錯，李長榮集團在我看來是一間真正有在投入教育、會饋社會的化學公司，據我所知他們也投入了許多用於工廠環境污染改善的研究經費。工廠不能只考量到賺錢，而是要有到永續經營的理念。我還記得活動中有一個問題剛好是問到要怎麼去設計化工管線才能夠最安全(管線損毀其實就是這次氣爆的主因)，足以證實李長榮集團在乎工安的問題。希望台灣的其他傳產企業，也都能夠有類似的創新思維，繼續帶動台灣的經濟發展，也維護我們這片美麗的土地，這些，應該是我本次活動最大的收穫吧!
小小補充~
1.李長榮公司的人員辦事效率真的很高，從一開始協助購買來回高鐵票(全都由LCY支出)，還有獎狀、獎品的寄贈都非常迅速且俐落。
2.獎學金徵選活動的設計真的很創新，之需要帶著身為化學工程師的熱情就可以了!
3.活動過程真的很享受，會被不停地餵食。